Evento  internacional  abre  programa  inédito  direcionado  para  empresários,
avalizado  e  reconhecido  pela  maior  e  melhor  universidade  do  mundo

O  Centro  Hoffman  traz  para  o  Brasil  o  presidente  do  Instituto  Hoffman  Internacional,  Raz  Ingrasci,  para  fazer  o  lançamento  de  um  programa  ainda  inédito  no  país:  “O  Caminho  da  Liderança“.  No  dia  12  de  março,  os  convidados  serão  recepcionados  com  um  welcome  coffee,  às  8h,  no  São  Paulo  Center.  A  diretora  do  Centro  Hoffman,  Heloisa  Capelas,  abrirá  a  palestra  para  empresários  e  executivos,  que  conhecerão  em  primeira  mão,  essa  metodologia  avalizada  por  Harvard,  como  o  treinamento  empresarial  do  século  XXI.

O  Caminho  da  Liderança  foi  desenvolvido  a  partir  do  programa  adotado  pela  Universidade  de  Harvard,  em  seu  curso  para  líderes,  na  internacionalmente  reconhecida  Escola  de  Governo  Kennedy  e,  tem  o  Processo  Hoffman  da  Quadrinidade,  como  parte  da  grade  curricular.  “Esse  treinamento  é  aplicado  apenas  para  40  alunos  do  curso.  Somente  as  pessoas  de  destaque,  que  obtêm  as  notas  mais  altas,  além  de  fazerem  trabalhos  filantrópicos  são  selecionadas.  A  Harvard  escolhe  os  melhores  alunos  para  participarem  do  Processo,  pois  acredita  que  eles  serão  os  líderes  do  futuro.  É  algo  realmente  direcionado  para  pessoas  que  têm  o  poder  de  promover  transformação  na  sociedade“,  explica  Heloisa Capelas.

O  Centro  Hoffman  vem,  em  2009,  atender  as  expectativas  cada vez maiores da área  empresarial.  “Queremos  manter  a  excelência  do  nosso  trabalho  e,  nada  mais  apropriado,  do  que  trazer  uma  metodologia  de  liderança  para  o  Brasil,  com  o  selo  da  maior  e  melhor  Universidade  do  mundo”,  diz  a diretora.

O  Caminho  da  Liderança  no  Brasil  terá  praticamente  o  mesmo  modelo  endossado  pela  Universidade  de  Harvard.  O  treinamento  de  12  meses  será  construído  a  partir  de  uma  estrutura  que  integra  a  participação  em  três  programas  residenciais  e  no  suporte  e  supervisão  por  meio  de  coaching de liderança.  Juntos  eles  criam  as  condições  para  transformar  o  processo  de  decisão  e  implementar  mudanças  positivas  e  duradouras,  desenvolvendo  líderes  autoconfiantes,  voltados  para  resultados  e  que  saibam  tomar  decisões  em  momentos  críticos.

A  empresa  ganha  um  profissional  que  vai  transformar  disputa  em  parceria,  trabalho  em  prazer,  aumentando  a  sinergia  entre  os  trabalhadores  em  um  ambiente  de  colaboração.  Um  profissional  que  vai  administrar  crises  e  problemas  pessoais  e  empresariais,  com  diminuição  do  nível  de  stress  produzindo  mais,  em  menos  tempo.  Isso  tudo  aumenta  a  longevidade  do  funcionário  dentro  da  empresa,  os  atestados  de  saúde  diminuem  e  o  mais  importante:  o  empregado  fica  na  empresa  por  escolha“,  fundamenta  Heloisa  Capelas.

Benefícios  Comprovados

Essa  metodologia  avalizada  pela  Harvard  tem  sua  qualidade  reconhecida  por  executivos  do  mundo  todo  e  por  estudiosos  de  centros  acadêmicos  de  excelência,  como  a  Universidade  da  Califórnia  e  Stanford,  que  realizaram  estudos  atestando  seu  poder  transformador.  De  acordo  com  Raz  Ingrasci,  Presidente  do  Instituto  Hoffman  Internacional  e  Diretor  do  Instituto  Hoffman  Americano,  no  programa  do  “Caminho  da  Liderança”  estes  benefícios,  positivamente  comprovados,  resultam  em  um  aumento  de  autoconfiança,  maior  tranquilidade  em  momentos  de  ambiguidade  e  habilidade  de  manter-se  centrado  sob  pressão.  O  sucesso  do  Instituto  Hoffman  já  possui  mais  de  40  anos  e  cerca  de  100.000  pessoas  já  se  beneficiaram  com  o  Processo.  “Nós  sabemos  como  oferecer  oportunidades  de  aprendizagem  dinâmicas  para  pôr  em  prática  o  potencial  de  uma  liderança  autêntica”,  conclui  Raz.

Uma  das  pesquisas,  realizada  em  2006,  demonstrou  que  os  participantes  do  Processo  Hoffman  experimentaram  reduções  duradouras  e  significativas,  como  depressão,  ansiedade  e  tendências  compulsivas,  combinadas  com  aumentos  em  inteligência  emocional,  satisfação  de  vida,  compaixão,  vitalidade  e  perdão.  Nenhuma  pesquisa  na  literatura  mundial  nas  aéreas  de  saúde  mental  e  emocional, até então,  demonstrou  outro  tratamento  ou  intervenção  que produzisse  reduções  significativas  e  duradouras  nos  aspectos  negativos,  enquanto  simultaneamente  aumento  das  características  positivas.

A  diretora  do  Centro  Hoffman,  Heloisa  Capelas,  tem  mais  planos  para  a  chegada  de  Raz  Ingrasci  ao  Brasil.  Após  a  palestra  de  apresentação  do  Caminho  da  Liderança,  na  quinta-feira,  12  de  março,  no  final  de  semana  dos  dias  14  e  15,  a  especialista  em  reeducação  emocional  promoverá  um  workshop  junto  com  sua  equipe,  apenas  para  30  empresários  ou  executivos.  “Queremos  que  as  pessoas  interessadas  possam  vivenciar  pelo  menos  um  pouco  do  treinamento,  que  terá  duração  de  12  meses.  É  como  dar  uma  volta  na  cauda  do  cometa.  Se  eles  gostarem  da  sensação  poderão  embarcar  nessa  viagem  para  conhecerem  uma  liderança  a  partir  de  um  novo  prisma:  a  do  próprio  coração.  Esses  serão  os  líderes  que  poderão  administrar  a  crise  a  partir  de  um  novo  paradigma”,  conta  inspirada,  com  olhar  de  propriedade  sobre  o  assunto.