“Quando a empresa tem a oportunidade ver de perto o crescimento do seu funcionário, quando consegue acompanhar a sua evolução e a maneira como ele lida com os desafios e se relaciona com sua equipe, ela consegue ter mais segurança para promovê-lo ao papel de líder”, disse Heloísa Capelas em entrevista ao Portal Crédito e Cobrança, da Cliente SA.

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